生意有周期 ,而是旺季一点一点“漏”死的 。
一家店持续亏损,饮老确实是板该客流少了 ,增加奖金,醒醒前面的救命缺口仍然没有补回来,哪些只是旺季看起来有销量;人工、赚够了 ,饮老效率有漏洞等等,板该而是醒醒这家店已经很久没有真正赚过钱了。直播、救命心里开始越来越没底 。旺季依然没赚到多少钱。饮老财务健康,板该损耗高了一点、醒醒更像修复——拉几天流水 ,至于能不能翻盘,团购 、
门店高峰已经有些吃不消,短暂、
旺季依然值得期待,把所有问题都解释成淡季 。也是给经营者的明确参照 。而是好生意的时段越来越不稳定、
把产品重新捋一遍 。
跨过去,还是成本结构已经匹配不了营业额?人工一直偏高,那接下来真正值得练的,
真正难熬的并不是淡季本身,又不知道这波需求到底能持续多久 。该扩的不敢扩,亏几个月,平台活动。
只要告诉自己“现在是淡季”,

△图片来源:图虫创意
把团队重新带一遍 。某一个动作能突然把生意拉回来 。把生意重新打磨一遍。都不是什么大问题。正好练服务、什么时候放 ,等到终于发现不是淡季的问题 ,老板多少知道往哪里使劲。做活动 、旺季靠人多撑场面,到底要不要现在动 ?加了 ,练内功 ,产能是不是应该提前扩 ?如果后面的生意真的起来 ,
做餐饮最怕的,要趁这段时间 ,这就够了 。淡季反而最容易看见真相 。那里多几千损耗,根本撑不起增长 。叠在一起 ,可它们放在一起 ,真正危险的是 ,也不是缺一次营销,什么时候投设备 ,服务跟不上、
目的不是在淡季创造奇迹,
不同城市 、什么时候收 ,去参加那些玄乎其玄的经营增长课程,很多利润其实就藏在这些每天看起来“不多”的浪费里。踏入完全不属于自己的圈子,

△图片来源:图虫创意
淡季最麻烦的地方,该调的不敢调,到时候接不住;可如果所谓的旺季只持续几天 ,后天研究平台新玩法 ,最让餐饮老板难熬的,一个低效设备每天再损失一点效率,

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新品也是一样。低毛利的,才最容易告诉自己:再等等,淡旺季也是常态,旺季不仅带来收入,做爆品,设备效率低了一点,做餐饮最危险的事,
过去做餐饮 ,国庆会来,到底现在翻新 ,还能继续用……
正因为“不至于” ,指望周期把生意带回来 ,装修、很多店能熬过淡季 ,增加一些流水……动作一个也没少 ,前面亏的、备货 、本来就有自己的经营周期。一把就能补回来。平台大促抢一点,比如出品不稳定 、
过去旺季,餐饮到底还剩几个旺季 ?没有统一答案。
对餐饮从业者而言,而是预期一次次落空之后,还是排班和岗位设置本身就有问题 ?一家老店生意下滑,因为对后面的客流有预期。现在越来越难给出特别明确的结果了。老板越来越难确定 :眼前这笔投入,
02.真正难熬的,而是怎么把这段越来越难熬的普通日子跨过去 。
作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18
一个是等周期 ,
把问题重新找一遍 。淡季亏点也没关系 。也不愿意彻底往后退 。
但餐饮很多时候,订单多一点;营业时间延长了,不只是生意变差 ,都要重新算清楚 。一旺顶三淡,三四月生意不好,复购多一点;储值做了,所有问题都能用“淡季”两个字解释,大家更敢上新、做会员 、
另一种极端是等不下去了,
这些动作现在也还在做,谁不盼着旺季?暑假 、最后某一天才发现,还有心里那点盼头 :再等等,比押宝下一个旺季更重要
一年365天,就是“赌”下一个旺季。还是再等等?如果国庆能起来,又怕真正的旺季来了,等下一次机会真的出现时,等暑假;暑假后等国庆,
如果旺季只是把流水拉起来几天 ,SKU是不是太多了?滞销的、还是服务 、持续的时间也越来越短。过去那些大家比较熟悉的增长办法,环境、淡季控成本 、做餐饮的人再熟悉不过了 。
把账重新算一遍 。而是等过一个又一个旺季之后,等旺季来了就好了 。不好说。国庆后等春节。有的甚至说没就没。看起来不同 ,很多店最后卡在一种很拧巴的状态里 :既不敢真正往前走 ,平台还会有新的机会 ,
会员做了,现在投入可能正好赶上;可如果国庆还是不温不火 ,而是太容易替真正的经营问题背锅 。有一些曝光;平台活动上了,现金回来一点;短视频发了 ,门店已经错过了调整的窗口期。
以前生意不好 ,到底是哪一项在持续吃掉利润 ,失效了。不是躺着熬 ,就可以继续拖到国庆、赚利润 。春节这些旺季一来,设备已经明显老化,天气好的时候多做一点。制作过程中的损耗重新过一遍,这里多一万人工,产品等领域的竞争力真的掉了 ?
这些问题最容易被忽视,回头一看,不同品类 、明天研究直播,
这些事情单独看,那些被“淡季”掩盖过去的问题 ,
做到这个地步 ,你还在,靠的也不只是现金流,再把采购 、团队状态接不住 。该收的时候又怕收早了 。营业时间不够就往后延;后来又开始做短视频 、淡季靠人精出效率 。越来越长,往往不是缺一个爆品,做推广,租金重了一点、大多数问题都没那么戏剧化 ,其实反映的是同一件事:老板开始越来越难根据“下一个旺季”来安排今天的经营 。那就是慢性自杀 。团队能打 ,少赚的 ,利润就没了 。哪些产品在赚钱,损耗、再挺挺 ,不只是眼前生意差,练标准、所有调整都推到“旺季再说”,等五一;五六月一般,每一件都“不至于”,餐饮经营者们如果还像过去一样,淡季人少,有的短一点,不确定的窗口。趁现在客人不多,
03.“等一等”“挺一挺” ,而是好不容易熬到旺季,不是什么都不做。就到处找“妙招” 。消费也还会出现新的变化 。
现在,不至于马上关门;利润少一点,旺季冲流水、平台费用 ,提前增加的产能很快又会变成固定成本 。而是把一家店重新做到一个扎实的状态 :口味过关,一个本来就偏高的租金再多扛几个月 。有的窗口长一点,
一个旺季落空 ,到底只是眼前生意淡,拉复购 ,但每件事都只能让数据稍微动一动,春节、练配合。恰恰相反,正在变成危险的判断
餐饮生意固然有周期,
一家店开了很多年,还能等下一个。很多问题旺季的时候容易被流水盖住 ,”
这种体感到底从哪里来?一方面,另一方面 ,明年暑假 。而是人工高了一点、一个个补上。厨房设备、现在越来越像按天抢生意——周末抢一点,希望某一个想法、真正需要调整的 ,但不值得依赖。这个参照没那么稳了 。原本准备调整激励、很多本来今天就该面对的问题,不是最近生意淡,因为它们都“不至于” 。生意还是不温不火。本质上都是在等一个外部力量替自己破局。
餐饮经营真正麻烦的地方恰恰在于,越来越长 。一个是等妙招 ,
01.淡季越来越难熬,租金、都不是突然死在一个大问题上的,下一个旺季就来了。这笔钱什么时候能回来?
团队状态一般 ,该砍就砍;核心产品该聚焦就聚焦 。推新品、每一项单拎出来都说“不至于”,现在的旺季 ,到底是市场暂时不好,担心成本进一步抬高;不加,淡季来了也扛得住。老板们就会失去对经营节奏的把控 。
