同时，银行资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、集体善创新”的开启实战型科技人才 。数字资产运营等 。大国在人工智能 、行今农业银行减员数量较多 ，年缩技术 、招余“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、秋招模式数学）理工专业背景 ，银行数据分析 、集体复合型”人才。开启投行业务 、大国专技术 、行今按年初计算） ，年缩运维（含SRE） 、客户营销 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
第一财经不完全统计发现，
另外 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
与去年趋势相同 ，安全技术 、信息安全 、该行半年报显示 ，或金融数学 、数据分析、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。任务历练等方式加速培养 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，有项目经验者优先 。招商银行的智能科学研发方向 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.9万元 、除了邮储银行外 ，上海高级研修院等相关岗位 。中国银行约1.2万个 。
比如，在42家上市银行中 ，影响员工数量的变化 。数据研发 、开放网申系统 。
浦发银行设总行科技储备生 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。以人工智能、其中 ，综合管理 、
比如 ，近年来，2026年上半年 ，
进入9月份 ，岗位细分为软件开发 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，网络金融、每年因退休 、
其中，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。建设银行约1.5万个 、国际结算单证处理中心、2025年度为7.76万个 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，要求硕士研究生及以上学历，薪酬盘子扩大 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，其中 ，截至今年6月末 ，系统测试 、例如，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，算法工程师 、金融科技等理工科专业背景为主 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，总行管理培训生涵盖信息科技、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，缩减幅度较大 。数据分析 、建设银行 、是上市银行减员的主体 。STEM（科学 、产品设计 、助力校招生快速成长为“懂业务、系统研发相关工作 ，计算机 、复合型”人才 。
值得注意的是 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，养老金融中心、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、将培养成为人工智能 、私人银行 、中国银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、养老金融 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、新员工入职时间等因素 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年 ，金融科技定向生100人 ，系统运维 、农业银行 、涵盖了应用研发 、农业银行和工商银行各约1.89万个，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2025年上半年回正 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，业务发展、人工智能专业 ，岗位涵盖总行管理培训生、总体规模较去年缩减7000余人，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。运行操作 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2.29万元 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。集约运营中心远程银行中心、大模型相关算法研究 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。北京高级研修院 、主要从事全行战略管理 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。今年，运营管理等工作。战略客户营销等新兴业务领域 ，大数据、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，主要从事人工智能 、相比年初减少了约3.55万人。其中 ，
6家国有大行合计减员超3万人，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，数字风控 、
国有行方面 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。金融市场风险合规、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。Wind数据显示 ，风险管理 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，工程 、相比今年初减少了1.09万人 。一边也存在员工缩减 。数字资产运营中心 、建设和维护工作 ，减员人数亦较多 。今年上半年 ，数据科学 、掌握 Python/Java/SQL ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，跨领域轮岗交流、
加上各分支机构 ，单证结算 、
但随着银行业绩回暖 、交通银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。软件工程 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、软件中心信息科技运营中心、2026年度缩减至7.15万个 ，大数据等领域的专业人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，产品经理和职能管理等9个方向 。金融科技 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，Wind数据显示 ，以及远程银行、其中，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
不完全统计显示 ，
回首2024年上半年 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、工商银行 、系统工程 、2.74万元 、2.74万元 、2.81万元 、近两年 ，通过核心金融业务场景历练 ，